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Cultura Corporativa

A través de la iniciativa OWN IT! de Pfizer, los colegas – de forma individual y colectiva – descubren el éxito profesional a la vez que impulsa los resultados de negocio positivos.

OWN IT! busca un sentido pertenencia en los colegas y cada letra es un pilar fundamental que busca un impacto positivo en el negocio. Esto significa que la innovación y las nuevas ideas deben cumplirse con apertura y una cuidadosa consideración, no el escepticismo. Los colegas de Pfizer toman responsabilidad por su trabajo y cumplen sus compromisos con rapidez, firmeza e integridad

Own the Business

Aprovechar las oportunidades para pensar de manera diferente, tomar riesgos y rendir cuentas; intentar algo nuevo.

Win...in the marketplace

Abogar y conducir a largo plazo, estrategias alineadas que promueven nuestra misión y dan forma a la industria.

No jerks...Let´s discuss behaviours

Enfrentar comportamientos corrosivos, egoístas y mezquinos; que es responsabilidad de todos.

Impact...results

Cumplir con los compromisos con rapidez, firmeza e integridad.

Trust…in one another

Invertir en debates francos y constructivos para asegurar el éxito de todos; hablar claro.